【培养目标】培养具备较强的计划与组织协调能力、语言表达与沟通能力、个体事务办理能力、企业文书写作与处理能力，熟练操作各种现代办公设备，具备“一技之长＋综合素质”的德、智、体、美、劳等方面高素质技术技能人才。

【主干课程】经济学基础、管理学原理、统计学原理、人力资源管理、招聘与测评实务、薪酬管理实务、绩效管理实务、培训管理实务、劳动法理论与实务、人力资源市场服务、公共关系等。

【就业方向】在党政机关、事业单位、加工制造业和服务业从事员工信息档案管理、人力资源管理、日常事务处理、各项职能性（招聘、培训、薪酬管理、绩效管理、社保办理等）等工作。